Prepararsi al futuro del lavoro 

Vivere in un ambiente a rischio elevato, in cui minacce e opportunità si intersecano in modi inaspettati, è la nuova realtà. 人们价值观的根本变化是劳动力市场结构变化的基础.

过去两年面临风险的供应链和地缘政治冲突仍然至关重要. Così come le preoccupazioni per le disuguaglianze, 在社会正义和目前计划的脱碳方案方面进展缓慢, che promuove una complicata. transizione verso le zero emissioni. 对市场波动和通货膨胀的担忧仍然存在, 然而，对于采取大胆行动的可能性以及如何减轻风险，意见却存在分歧.

Abbiamo tutti imparato una lezione dalla pandemia, 在制定的恢复力和恢复战略计划中，这些痕迹仍然很明显. Nell’eventualità di un’altra recessione economica, 高管们计划进行战略投资，而不是像大流行开始时那样削减成本. Lo Studio Global Talent Trends 2022 美世公司(Mercer)最近一次面临迫在眉睫的危机时，揭示了一个有趣的对比:

• 使用可变员工模型的计划减少(从2019年的39%减少到今天的29%).
• Meno piani per ridurre l'organico (dal 30% al 26% oggi).

Questo riflette una lezione appresa nell’era della pandemia, 这是一种观点，即企业在困难时期可以更灵活，让那些已经进入企业文化和流程的人留在企业中.

Mentre si prepara per il futuro del lavoro, 大多数组织已经开始了他们的数字转型之路, 因为大流行迅速推动了在线和云端流程的采用. In risposta, 雇主正在为每个工作领域实施新的数字平台, 从工作中的连接和协作到福利和数字医疗解决方案. 

Le aspettative sono elevate. Le organizzazioni devono essere strategiche e fare scelte sostenibili, 与他们的公司和人事管理策略紧密相连. 数字驱动的员工价值提案不仅能让企业保持灵活, ma offre anche un'esperienza migliore per i dipendenti, contribuendo ad attrarre e trattenere i talenti. E mentre molti dipendenti sono pronti per il digitale, 其他国家将需要支持来适应这些新技术.

技术加速对工作未来的影响是深远的. 与此同时，我们经历了就业机会的民主化. Per navigare nel mondo del lavoro in rapida evoluzione, i responsabili politici, i leader, 管理人员和工人需要一种“新的工作操作系统”，将工人及其技能从传统的工作界限中移除.

98858威尼斯70570和工作环境中导致压力或健康不良的方面, come debiti, risparmio mal gestito, accesso sanitario precario o cure limitate per bambini o anziani, nonché da esigenze di base come alloggio, cibo e trasporti. 为了对构成劳动力的不同人口的福利产生影响，满足整个人的需要是至关重要的, e dimostra che l’azienda è davvero interessata.

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Quando viene chiesto di descrivere il futuro del lavoro, 三分之一的员工表示，这与公平和福利有关. 员工希望雇主从仅仅提供福利转向积极参与创造人们的健康和经济福利, 例如，确保获得高质量的医疗保健(仍然存在差距), soprattutto nei mercati emergenti), 为那些处于金融危机中的人制定应急计划，或帮助弥补养老金赤字.

对预期结果的关注扩大了讨论范围，包括健康的社会因素. Tali fattori non medici spesso dipendono da esigenze insoddisfatte, 个人98858威尼斯70570和工作环境中导致压力或健康不良的方面, come debiti, risparmio mal gestito, accesso sanitario precario o cure limitate per bambini o anziani, nonché da esigenze di base come alloggio, cibo e trasporti. 为了对构成劳动力的不同人口的福利产生影响，满足整个人的需要是至关重要的, e dimostra che l’azienda è davvero interessata.